公司中秋节员工福利发放的礼品如何选择？

每逢佳节，企业都会给员工精心准备礼品，比如公司中秋节员工福利发放。一方面，希望通过福利礼品为员工的工作和生活增添一点色彩，另一方面，他们希望增加员工对企业的认可和归属感。

企业虽然按时准时给员工发工资，但真正想"俘获"员工的心，仅仅依靠报酬是远远不够的，企业需要付出更仔细的服务和员工关怀。

员工福利一直是企业与员工的关系"润滑剂"，可以增加企业与员工之间的粘性，因此，做好员工福利管理，对企业和员工都是双赢的。

然而，做好员工福利并不容易，以中秋节福利为例，公司中秋节员工福利发放的礼品如何选择？

一、了解员工的需求

员工福利礼品还需要从员工的需求出发，HR可以先做内部问卷，最好做选择题，范围不能太广，大致了解员工的福利需求。

二、注重礼品质量

员工希望收到的礼物质量有保证。一般来说，如果条件允许，他们会选择一些主流品牌的供应商，Hr必须注意礼物的质量，否则接到员工的投诉，会变得很麻烦。

三、注重礼品的性价比

老板们都想用买白菜的钱来达到满汉全席的效果，HR太难了！如果直接找厂家和主流电商购买，优惠力度小，性价比低。

四、注意礼品票据的合规性

从员工的角度来看，现金和购物卡无疑是最受欢迎的；但从财务的角度来看，票据不能通过，这条路肯定不起作用。

五、注重礼品的文化价值

企业向员工发放礼物，尤其是公司中秋节员工福利发放，企业会十分注意自己的文化理念。由于员工福利礼品不仅用于回馈员工的福利，而且用于传达企业的文化价值，帮助企业传达对员工的关怀。

随着企业规模的扩大，员工福利管理变得复杂，越来越多的企业会考虑选择专业的福利服务外包商，包括节日福利、生日福利、单位体检、旅游服务、培训教育等，各种福利项目"丰富多彩"。

对于HR来说，在选择公司中秋节员工福利发放的礼品方面，需要节约福利成本，提高管理效率；对于员工来说，最好是收到喜欢的、质量有保证的礼品。对于企业来说，不仅提高了员工满意度，而且提高了企业员工的幸福感，双重满意。

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