企福通知识分享：员工福利费包括哪些原则和要求

员工福利是企业的一项日常管理工作，那么关于员工福利费包括哪些内容，员工福利计划的原则要求，现企福通员工福利平台整理如下：

员工福利包括以下内容：

一、内设食堂、浴室、学校、幼儿园等企业

1、提供福利学校、食堂、浴室、医务室、幼儿园等，所发生的例如集体福利设施支出与收入相抵后的差额的那部分补助，以及包括修理费设备支出、维修保养，以及这部分工作人员的薪资、保险、公积金等。

二、为员工提供非货币形式的补贴

1、卫生保健健康：职工医药费等医疗补贴

2、生活保障类：供暖费、防暑降温、生活困难补助等

3、住房保障类

4、交通补助类：上下班交通补贴

三、其他规定范围员工福利

1、丧葬补助费：职工及其供养直系亲属的死亡待遇

2、抚恤费

3、安家费

4、探亲费

员工福利费原则要求：

一、依法制定职工福利管理制度，经股东会或董事会批准，明确职工福利费的项目、标准、审批程序和审计监督。

二、合理支付职工费用。国家对企业福利支出有明确规定，企业应严格执行。国家没有明确规定的，企业应当按照当地物价水平、职工收入、企业财务状况等要求，制定合理的职工福利标准。

三、企业应当规划职工的利费，并实行控制和管理。员工福利应，纳入企业财务预算，按照规定执行，并向职工披露相关信息。

四、企业发放福利费，应按规定进行详细核算，准确反映支出项目和金额。