企业员工福利包括哪些内容？

员工福利，以员工的需求为出发点，解决员工的需求和偏好，是福利，否则，就是鸡肋。那企业员工福利包括哪些内容？员工福利有哪些？

高成本福利：抵押贷款（住房）福利、汽车贷款（汽车）福利、办公环境福利等；

成本福利：旅游福利、程序员鼓励师、宠物室等；

低成本福利：周年礼、生日礼、月经假、健身卡、下午茶等。

大多数企业仍然可以满足员工的低成本福利要求的企业员工福利包括哪些内容呢？如生日礼物、下午茶等。如果没有这些，想想你为什么还留在这个企业。

当然，工资高，福利无所谓！

但是，并不是每个企业都能给高的薪水！

此时，企业福利已成为吸引员工的一个点。

员工为何对企业福利满意度低？

一些机构进行了系统的调查，发现员工对企业的福利普遍不满意，觉得企业对员工的照顾不够，有些人甚至不知道员工的福利是什么，企业给什么被动地接受。

员工对企业福利没有感觉的原因：

员工对企业福利的认识较低；

福利种类单一；

福利发放周期不合理；

企业福利设计缺乏员工参与。

企业福利实际上是企业给员工的各种补充报酬和服务，主要是以非货币工资或延期支付的形式提高自己或家庭生活质量。

福利，本质上是一种补充报酬。

在同等工资下，福利设计得很好，员工对企业的认同感更高，工作更努力。

许多企业仍然使用传统的福利方式，首先集中购买员工福利礼品，快递到公司，然后逐一分发给员工，有些企业会发放各种购物卡、消费券等，让员工自己兑换或使用。

在这种情况下，企业需要花很多时间购买福利礼品。有些员工觉得这些不是他们想要的。企业费心费力，但吃力不讨好，员工不满意。

事实上，企业也有省时省力的选择—企福通员工福利平台。

企福通员工福利平台的福利商城服务可以满足员工不同的福利需求。员工可以根据自己的需求和福利金额随意选择自己想要的福利产品，也可以根据自己的需求向公司反馈，希望企业员工福利包括哪些内容，提高员工的参与度。

企业不必费心一一挑选，还要跑来跑去，用高科技帮助企业传递温暖，提高效率。