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意外伤害保险
被保险人因遭受意外伤害给付保险金的人身保险
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人寿保险
以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险
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重大疾病险
被保人达到所约定的疾病状态给付保险金的保险
通过精准需求,个性化定制保险方案,为员工提供基础保障方案的有效补充,以降低员工风险,提供全方位关怀。
整合保险供应商,丰富员工保险福利选择,满足员工对于健康及保障的需求,增强员工满意度及归属感。
综合员工年龄、收入、家庭状态,从员工个人角度出发,提供满足个性需求的保险产品,平衡员工福利体验。
企业为员工自购保险提供团体议价能力,不会额外增加企业人工及运营成本。同时,团体自购保险不影响企业团险的赔付率和续保价格。
转移员工保障风险至保险公司,保障公司和员工的利益,平衡双方的利益关系。
非货币化薪酬福利,提升企业形象,激发员工归属感及积极性。
提供多种差异化保险产品,满足员企业的个性化需求;
与保险公司沟通,提供性价比高的保险福利方案。
简化流程,线上及移动端沟通及办理材料,节省时间和提高效率;
提供全套页面宣传:h5页面、移动端说明,帮助理解内容及方案。
实时服务监控,专业内容讲解;
明确责任人,及时解答投保过程中疑问,以及监督赔付过程的投诉问题。
企业团购保险,相比较个人购买,可享受高性价比;
团体自购保险专为企业员工设计,在条款保障项目、承保条件、健康告知等方面优于市场个人保险产品。