什么是员工弹性福利平台，解决了什么问题？

独立灵活、满足员工需求化的弹性福利，已成为国内外员工福利发展的主流趋势，那么什么是员工弹性福利平台，又具有什么优势呢？

弹性福利是在公司预算及管理制度的分配框架内，以人性化管理为指导思想，为员工提供多种福利组合，充分发挥福利效用，实现薪酬管理的支持和员工激励功能。能有效解决企业成本控制与员工满意度的矛盾，吸引和保留关键人才，改善企业文化，提升雇主品牌。

弹性福利在行业中也被称为数字福利，一些企业通过组建技术和产品团队建立自己的弹性福利管理平台。但负责福利的部门和同事需要担任产品经理和购买功能。该项目增加人才管理成本及企业成本支出。

而更多的企业将直接找到成熟的弹性福利供应商，并直接使用现成的平台。现有的平台可以实现内部系统的连接，从而节省了大量的劳动力成本。

弹性福利平台不但解决了成本及团队的问题，同时可以将企业的福利项目以积分形式直接划分为相应的账户，实现账户分割，实现专项资金的特殊目的，帮助企业无忧无虑地发放符合政策规范的福利。

企福通弹性福利平台作为一家企业福利供应商，具有多年行业服务经验，满足企业员工福利礼品发放、管理的需求。在综合保障、低价、优质服务的前提下，最大限度地促进员工独立使用福利，有效降低企业成本，转移财务风险，展示企业的人文关怀。