面对挑战，福利发放向数字化员工福利管理转型

如今，越来越多的企业选择第三方的数字化员工福利管理平台，向福利代理、福利外包、福利整合靠拢。原因是随着企业员工福利管理理念和模式升级、员工福利礼品的数量增多，员工对福利需求差异化等变化趋势，为支撑公司薪酬福利战略的落地、实现福利管理目标，企业福利发放向数字化转型。

员工福利管理中，福利品类涉及到领域越来越广泛，且重心向健康管理类倾斜，面对员工多元化的需求，企业越来越难以满足，员工福利感知亟需改善，对福利管理部门来说，挑战面临升级，福利发放向数字化员工福利管理转型趋势明显。

在企业福利管理转向数字化员工福利管理的趋势下，福利服务行业更多是以技术为导向，福利企业创新升级，着力打造智能化、数字化的员工福利产品及平台，而且随着企业福利管理从自行发放福利、弹性福利和福利平台自主选择不同阶段的发展，企业和员工对福利的需求已经从物质层面向精神层面转变，追求物质与精神一体化。员工福利平台向数字化员工激励或体验平台演进、延伸和转移成为行业发展方向。

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