公司的员工福利的几种分类

员工福利是企业薪酬管理体系的一部分。员工福利通常包括健康保险、带薪假期或养老金。这些奖励将作为公司的员工福利奖励给员工个人。

企福通福利平台汇总公司的员工福利项目有如下几种分类：

1、餐费补贴：为员工提供餐费福利补贴或为正式员工提供免费午餐；

2、健康检查：年度单位体检、日常体检和其他健康护理；

3、交通：交通补贴、商务出差补贴、或公司的车辆补助等；

4、节日福利：提供春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等节日礼品。

我们知道，当员工正式进入公司时，公司将给予员工应该享受的福利内容，以激发他们的热情。然而，许多人不知道他们应该享受什么。接下来，小编将详细介绍公司的员工福利包括哪些？

一、工资

工资包括基础工资、奖金、基于绩效的加薪和特殊股票奖励计划等。

1、基本工资

一旦被录用，就会得到基础的工资。

2、奖金

员工将根据表现和日常表现获得年终奖金。

3、绩效加薪

加薪是否取决于员工的年度绩效评估结果。

4、股票奖励

获得实际股票份额，与股权不同，股票奖励可以为员工提供长期价值。

这种方法除了给员工一份基础的福利保障外，还确保他们在未来获得长期收入。股票奖励的分配可以根据员工的就业期限或年度绩效自由确定。

二、健康关怀

健康关怀包括为员工提供体检、医疗费用报销等健康福利。受益人还包括异性配偶、父母和子女。

1、体检福利

公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检，并提供健康咨询。

2、其他健康保险

公司的员工福利计划还包括其他健康保险，比如：员工人身保险和医疗保险。

3、健身俱乐部

公司的员工福利也可以提供游泳、瑜伽、蓝球、滑雪、足球、羽毛球等健身俱乐部的付费会员资格。