企业中的员工福利费要交个税吗？

员工福利费要交个税吗？员工福利费不一定都需要缴纳个税。员工福利属于工资的一部分，在会计实务中，不同企业员工福利不同，结算方式也不同。但是系列问题却一直困扰着大家：员工福利费要交个税吗？企福通福利平台总结：如果是货币补贴和福利，属于工资薪金的部分按照工资薪金的规则合并缴纳个税；如果不属于工资薪金福利性质的（误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助等）不需要并入工资缴纳个人所得税。

福利费实际上是指企业、事业单位、国家机关、社会团体按照国家有关规定支付给员工个人的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补贴。根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》规定，以下收入不属于工资避税范围的，应并入纳税人工资、薪金所得计征福利个税，即个人所得税：

(一)工会经费中支付给个人的各种补贴、补助，超出国家规定的比例或基数计提的福利费；

(二)向单位职工支付的福利费和工会经费的补助费；

(三)单位为不属于临时生活困难补助性质的个人购买汽车、住房、电子计算机等支出。

换句话说，并非所有福利费都可以免征个人所得税。有其他征税情况。根据上述政策，所有超出国家法定比例或基数的福利费、各种补贴、补贴和其他非临时生活困难补贴，由福利费和工会基金支付给员工的，应当纳入个人所得税征收范围。

因此，无论是实质性福利还是现金，企业员工的生日福利、年会奖励、节假日发放的员工福利礼品、住房补贴等常见福利都包含在工资收入和个人所得税中。

小结：如果企业向员工发放的福利费属于法律规定的纳税情况，则需缴纳个人所得税，并非所有福利费都需要缴个人所得税。

员工福利费要交个税吗知识扩展：

1、因公不能在工作单位取得的补贴或者返回就餐，该项员工福利费要交个税吗？

答：这种情况属于福利费中的误餐补贴，不需要纳税。财政部、国家税务总局关于确定误餐补贴范围的通知明确规定，误餐补贴不征税，是指根据实际误餐补贴的次数和规定标准，个人在城市和郊区工作，不能在工作单位或返回就餐。如果他们真的需要在外面吃饭，他们将根据实际误餐补贴的次数收取。

2、哪些收入需要缴纳个人所得税？

回答：根据《个人所得税法》的规定，以下所得应缴纳个人所得税：

(1)工资、薪金所得；

(2)劳务报酬所得；

(3)稿酬所得；

(4)特许权使用费所得；

(5)经营所得；

(6)利息、股息、红利所得；

(7)财产租赁所得；

(8)财产转让所得；

(9)偶然所得。