企业员工福利类型包括健康、教育、财富、日常保障等

企福通作为领先的员工福利平台公司，会涉及到无数的福利。下面，小编将带大家盘点一下企业员工福利类型有哪些？

健康福利：带薪病假、医疗保险、意外险、体检、健身房...

职业发展福利：培训、进修机会、课程费用(如MBA)报销...

财富福利：年金、养老金、投资课程...

生活福利：年假，发电子卡券、礼品卡，BAT无息贷款买房...

教育类福利

教育补贴计划是一种经常被忽视的好福利。许多企业为一定的服务年限、特定职位或一定水平以上的员工提供这种福利，公司资助部分或全部的员工外部学习费用，如研究生入学考试、与岗位相关的特定技能培训等。这种好的福利之所以被忽视，主要是因为新员工可能不合格，企业宣传力度不够。

健康类福利

现在工作场所的人病的几率越来越高，越来越年轻，年轻人为什么买补充医疗保险，生病了检查费用高，但走保险，费用可以节省一部分。所以个人在保险市场上购买非常受欢迎的保险产品，保费通常并不低。

但事实上，许多公司为员工提供企业补充医疗保险，公司为员工购买，保险公司不担心逆向选择的风险。价格会很便宜。

选择权

中国越来越多的企业开始为员工提供福利选择。小到员工可以根据自己的情况在高峰时间工作，大到提供在线可选的福利平台。例如，如果企业提供员工积分，员工可以在公司可选的福利平台上使用积分来选择他们想要的福利。如果积分用完，员工也可以自费购买，因为公司谈论的团体购买价格远低于市场价格。例如，一般企业提供的员工体检享有团体优惠价格，远远优于个人直接向体检机构公司购买。