企福通帮企业建满足需求的企业员工福利平台

面对一群敢于思考、敢于奋斗但又有自己个性化的年轻一代，企业应该如何关注他们的健康和福利？事实上，近年来，随着大数据的丰富和技术手段的成熟，员工福利管理诞生了许多创新模式。例如，以企福通为代表的数字企业员工福利平台帮助企业人力资源或雇主升级员工福利策略，解决员工福利管理需求的痛点，满足员工多场景的需求，提供有价值、温暖的员工福利解决方案。

针对企业员工各种消费服务场景，企业福利创建了一站式福利管理解决方案，从员工需求管理，不仅提供商超购物、视频、旅游、餐饮、娱乐等员工福利商品，还提供薪酬规划管理、团体保险、健康检查等服务，帮助企业人力资源实现一站式员工服务关怀全流程管理。

具体来说，在企业福通APP上，企业根据员工预算为员工发放企业福通积分。员工可以使用积分兑换会员卡和购物卡，包括爱奇艺、京东e卡、滴滴出行。同时，企业福通平台有专属的公司小圈子，可以像朋友圈一样发通知，增加企业氛围，人力资源关于福利发放、福利管理、售后管理的通知。还可以为员工提供个性化的福利指导，满足企业管理的需要。

对于企业来说，依靠数字技术，企业可以实现员工福利的精益管理。通过数据的收集和分析，企业可以明确员工的福利需求和需要改进的问题。数字福利平台还可以帮助企业减少繁琐的线下数据维护和更新，不断优化福利管理计划，提高员工体验。

对于员工来说，这样的福利平台不仅提供各种福利项目选择，还可以根据员工反馈，利用互联数据分析实现最优化的安全方案配置，包括健康管理、安全管理等。因此，企业福利平台不仅是连接企业和员工的纽带，也是未来员工和家庭关怀的连接器，造福更多的人。

到目前为止，已有数百名企业客户通过企福通升级了福利计划策略。从满足员工的个人关怀到服务更多员工家庭的健康管理需求，为促进企业福利管理水平的提高做出了贡献。