企业员工福利外包平台的优势

企福通企业员工福利外包平台提供包括福利管理咨询、福利管理平台使用、福利产品采购、客服支持、物流配送等个性化服务。

企业员工福利外包平台的优势：

1、提高效率

首先，通过企福通企业员工福利外包平台，人力资源可以管理在线福利项目和预算。对于大量的跨地区企业，可以实现统一的福利管理和实施。企业员工福利外包平台作为一种媒介，可以发挥沟通的作用，每个员工都可以通过企业员工福利外包平台的公司圈子功能了解福利的相关信息。可以通过企业员工福利外包平台实现对员工的个性化关怀，提高福利的情感价值。管理平台还可以提供统计分析、满意度调查的功能，使人力资源能够以方便、高效的方式了解员工对福利的看法，更好地满足福利管理中员工的需求。此外，企福通企业员工福利外包平台整合了许多员工福利礼品的供应商资源。人力资源只需与企福通开通福利积分功能，即可满足企业在福利方面的各种需求，无需直接与众多福利产品供应商联系，大大降低了工作量。

2、降低成本

首先，企福通整合了供应商资源，为众多企业服务。年服务员工数量超过10万人，形成团购模式，在福利产品性价比方面具有良好优势。与企业相比，议价能力强。通过与企福通的合作，可以提高企业的货币购买力。其次，企业员工福利外包平台可以降低企业在福利管理方面的成本。第三，通过福利外包，合理避税，降低企业税收成本。

3、提高员工满意度

员工满意度体现在三个方面：一是福利价值较高，二是充分享受员工福利权益。第三，在福利使用过程中有良好的经验。福利价值应该是实物价值和精神价值之和。企福通网的团购模式可以提高企业的货币购买力，合理避税可以提高员工的福利收入。这两种方法提高了福利的实物价值。人文关怀可以提高福利产品的精神价值。员工的福利方案包括知情权、参与权和自主权。

企业员工福利外包平台为每位员工提供福利账户，员工可以充分了解他们享受的福利项目。预算使员工能够充分了解企业在福利方面的投资。福利管理平台允许员工根据自己的需要选择福利产品。同时，企福通丰富的福利产品资源可以满足员工的多样化需求，员工可以通过福利管理平台的沟通，更好地帮助人力资源部提出福利管理的反馈福利管理平台可以让员工清楚地了解自己的福利权益，感受企业的人文关怀。

员工福利的分配也完全根据员工的需要实施。同时，企福通提供客户服务支持，使员工在享受福利的整个过程中方便灵活。