企福通简述春节员工福利方案如何设计

春节是中华民族最传统的节日，对每一个公民都有着特殊的意义。春节员工福利方案如何设计显得尤为重要。

在春节期间，人事部对员工的春节福利投入了大量的精力，这既是对员工的一种激励和关怀，也是对企业福利文化的一种归属感和认同。

在疫情影响和市场环境低迷的情况下，企业或多或少会给员工发放各种形式的福利。

在网络信息发达的今天，员工可以在朋友圈看到眼花缭乱、特色鲜明的春节福利。

因此，在多重压力因素下，HR员工如何"包装"福利礼品成为考验，那么，春节员工福利应该如何送，送什么呢?

根据企福通员工福利平台以往企业采购经验，我们将企业发放的员工春节福利划分为两种，分别是：传统型、潮流型。

一、传统型的员工福利

春节一般以年货礼包、米面粮油、零食水果为主。对于员工来说，企业发放的春节福利，不仅仅有品质要求，甚至还包含对品牌、包装外观和设计创意的需求。

春节福利礼品可以按照企业诉求定制套餐，搭配里面的商品，还可以外包装设计，不仅好看更有新意。

作为员工福利和客户关怀的必备品，春节大礼包确实是不可忽略的一项。所以对于比较倾心于传统型礼品的企业来说，如果能在传统礼包上做一些别出心裁的创意，就能取到意想不到的效果。

二、潮流型的员工福利

如今的职场，不仅有70/80，更有90/00后，他们的个人福利需求不一，往往不能满足于一种传统礼包，他们更多的是个性化主张，与传统方式形成鲜明对比。如今是互联网信息时代，人们对电子产品、个护、小家电产品的需求庞大。

另外，如果将产品进行统一定制化，刻上公司LOGO，加上公司IP等元素，同时还邀请公司领导写上对员工的祝福寄语并制作成贺卡，这样一来，不仅向员工送上礼品关怀，还传递了企业文化，无形中拉近公司和员工之间的距离，增添几分人情味和满满的心意。

目前，为了能省时省力省钱，越来越多的企业会寻求企业员工福利服务平台合作。